PUBLIC SYSTEM GUIDE

役職経験から見る
退職手当の目安

国家公務員の公開された支給率と、職責別の調整月額を使った制度上のモデル試算です。人物別の退職金や、実際の支給額を示すものではありません。

MODEL INPUT

経歴モデルを設定する

25年以上勤務モデル

職責の目安最も高い職責が続いた上位60月を、下の区分で仮定します。退職時の俸給月額（仮定）手当・賞与・民間での給与は含めません。

円／月

20万円〜200万円の範囲で入力できます。

勤続年数

退職理由のモデル

定年・任期満了等25年以上勤続後の定年退職等の支給率自己都合退職自己都合退職の支給率

HOW TO READ

退職手当は、退職時の俸給月額、勤続年数、退職理由、職責に応じた調整額などで変わります。同じ役職名でも、実際の金額が同じになるわけではありません。

国家公務員の退職手当制度の概要（内閣人事局）

退職手当＝基本額＋調整額という制度と、職責区分別の調整月額を確認できます。

国家公務員退職手当支給率早見表（内閣人事局）

勤続年数・退職理由別の支給率（調整率を乗じた後）を確認できます。

国家公務員退職手当法（e-Gov法令検索）

退職手当の基本額と調整額の法的な根拠です。